关于职业发展观的说法正确的是

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    一般来说，具有研究性向的人适合从事的职业是

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      职工代表大会的职权有

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        下列不是测试效度的基本类型的是

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          （）是指工作所需要肩负的职责和需要承担风险的大小

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            对于一线基层员工绩效管理必须设计出适合的方法来避免考核方法（）

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              （）考查的不是员工的工作行为而是员工为组织实现其最终目标贡献了什么

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                人与事的最佳配合不是一劳永逸的而是（）

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                  因素比较法的作用在于确定哪个职位相对其他职位具有更多的（）

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                    从（）中可测算出各类人员的净需要

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