学习型组织的要素包括学习子系统、（）、（）、知识子系统和技术子系统。

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    （）的最高层次是光荣感和自豪感。

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      随着我国经济由计划体制向市场体制的过渡，各级领导在人才观上应实现三个方面的变革：包括理论观念、（）与（）。

      随着我国经济由计划体制向市场体制的过渡，各级领导在人才观上应实现三个方面的变革：包括理论观念、（）与（）。
      随着我国经济由计划体制向市场体制的过渡，各级领导在人才观上应实现三个方面的变革：包括理论观念、（）与（）。
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        （）是最简单直接的跨文化管理方式，也就是直接将母公司的文化体系全套照搬到子公司所在的国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化或合作方的原有组织文化。

        （）是最简单直接的跨文化管理方式，也就是直接将母公司的文化体系全套照搬到子公司所在的国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化或合作方的原有组织文化。
        （）是最简单直接的跨文化管理方式，也就是直接将母公司的文化体系全套照搬到子公司所在的国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化或合作方的原有组织文化。
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          组织风气

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            在不同发展阶段公司的薪酬策略图中,___是其纵坐标。

            在不同发展阶段公司的薪酬策略图中,___是其纵坐标。
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              人才测评

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                职组

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                  组织(广义)

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                    人员补充计划

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