解释对面试人员的培训的意义？

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    人力资源的形成、配置、开发和使用都是一种（ ）

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      社会生产的最基本要素或基本资源就是（）和物力

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        人力资源的含义

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          在公司边界上互联网便于企业采用开放的边界通过（）完成工作

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            组织文化是（）无论优良的还是劣质文化存在是客观的

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                  观念层是形成符号层和制度层的（）

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                    只有把（）结合起来才能产生较高的集团效率

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