委任制

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    岗位的调整是指___的变化。

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      定编定员的原则必须以____为目标。

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        人力资源供给预测包括预测____等方面。

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          效度主要包括____等类别。

          效度主要包括____等类别。
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            人力资源存在于人体之中,与人的____特征相联系。

            人力资源存在于人体之中,与人的____特征相联系。
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              动态优化组合是指____和机构人员的优化。

              动态优化组合是指____和机构人员的优化。
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                考核过程就是将员工的____同要求达到的工作绩效标准进行比较的过程。

                考核过程就是将员工的____同要求达到的工作绩效标准进行比较的过程。
                考核过程就是将员工的____同要求达到的工作绩效标准进行比较的过程。
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                  在实际操作中,企业的人力资源需求主要由___和策略决定。

                  在实际操作中,企业的人力资源需求主要由___和策略决定。
                  在实际操作中,企业的人力资源需求主要由___和策略决定。
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                    一对一面试即___面试。

                    一对一面试即___面试。
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