劳动关系既是一个人力资源管理领域的概念,也是一个____概念。
观察法是历史上____使用的信息收集方法。
工作分析和____是企业科学管理的基础性工作。
对于体力劳动工作,_____非常重要。
影响人的主观能动性发挥的因素包括____等内容。
马斯洛需要层次理论的内容包括___等内容。
定员标准形式包括_____等内容。
人力资源内部供给预测方法包括____等方面。
招聘的途径包括____等内容。
美国学者通过调查发现:按时计酬的职工每天只需要发挥自己的____能力,就足以保住个人的饭碗。
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