影响人力资源需求的因素包括____等方面。
招聘的目的包括___-等内容。
有效技能除以____等于有效率。
人需要良好的人际关系来引发工作动力的假设属于____假设。
趋势分析法是一种____分析方法。
效度即___或者精确性。
用选举的方式确定任用对象的方法称为___制。
将在一个部门或者小组里面所有可比的员工两两配对进行比较的绩效考核方法称为____法。
通常将与____相联系的补偿称为津贴。
对组织的员工而言,其能力是指的___能力。
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