按照“两头小、中间大”的分布规律确定员工绩效等级比例的方法称为法。

按照“两头小、中间大”的分布规律确定员工绩效等级比例的方法称为法。
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    奖金是对员工____的报酬。

    奖金是对员工____的报酬。
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      职业性向也被称为____或者职业取向。

      职业性向也被称为____或者职业取向。
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        劳动争议是指____当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。

        劳动争议是指____当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。
        劳动争议是指____当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。
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          事业部结构的事业部门一般具有独立的____和市场。

          事业部结构的事业部门一般具有独立的____和市场。
          事业部结构的事业部门一般具有独立的____和市场。
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            问卷调查法的优点在于___高效地获得信息。

            问卷调查法的优点在于___高效地获得信息。
            问卷调查法的优点在于___高效地获得信息。
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              因素计点法无疑是应用最广泛、____也是最复杂的一种职位评价方法。

              因素计点法无疑是应用最广泛、____也是最复杂的一种职位评价方法。
              因素计点法无疑是应用最广泛、____也是最复杂的一种职位评价方法。
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                人力资源的特点包括____等内容。

                人力资源的特点包括____等内容。
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                  经济人假设的特点包括____等内容。

                  经济人假设的特点包括____等内容。
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                    组织的含义包括____等内容。

                    组织的含义包括____等内容。
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