_____是按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,由考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级上去。

_____是指法律规定的一些福利项目。

____是以实际情况为模型的一种经过精心设计的练习,受训者可以参与其中并得到反馈。

影响职业生涯的社会环境因素包括经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围,以及_____

按照国际上通行的原则,仲裁有三种形式:传统仲裁、_____以及逐项选用。

根据马斯洛需要层次理论,属于人的基本需要的是

人员使用的原则有

使用目标管理法,需要特别注意的基本原则有

人员培训应遵循的原则有

人力资源存在于人体之中,是有生命的“活资源,与人的____相联系。