下列四种职位评价方法中最简单的是

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    “1+1>2”,这体现了人事管理原理中的

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      劳动者可以选择职业并自我强化,这体现了人力资源特点的

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        组织工作效率最差的领导作风类型是

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          有些人喜欢从事那些通过言语活动影响他人的职业,这类人具有的职业性向类型是

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            下列关于组织形象与组织文化的关系错误的是

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              企业管理发展的几个阶段中,科学管理的特点是

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                伯乐由识别和培养千里马,转而处处限制和妨碍千里马奔驰。这种心理误区称为

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                  反应迅速而敏捷,宜于从事研究性、创造性、多样化和多变工作的气质类型是

                  反应迅速而敏捷,宜于从事研究性、创造性、多样化和多变工作的气质类型是
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                    下列属于就业人口的有

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