影响职业生涯的组织环境因素包括组织文化、______、_____等方面。

组织文化建设要经历三个主要步骤:文化诊断、_____、_____。

可以从四个层次对培训进行评估,即反应、学习效果、和____、_____。

文化融合的基本前提是确认原则、_____、____。

人力资源开发与管理的发展趋势有:人力资源管理由封闭式管理走向开放式管理—国际化、社会化趋势;人力资源的激励由薪酬独木桥走向薪酬与文化并行道______趋势;由管理绩薪职走向管理价值观——人力资源管理的____趋势。

人员培训的方式主要有三种:在职培训、和_____、_____。

人力资源计划

影响职业生涯的个人因素包括职业性向、能力、（）和（）等。

组织文化一般可分为三个层次:（）、（）、符号层。

常见的组织结构类型有直线职能结构、（）、（）等。