简述工薪的内部控制测试的步骤。
(1)检查工资汇总表。选择若干月份工资汇总表，检查以下事项：复算、核对各月份的工资汇总表；检查各月份工资汇总表是否已经授权批准；检查应付职工薪酬总额与人工费用分配汇总表中合计数是否相符；检查其代扣款项的账务处理是否正确；检查实发工资总额与银行付款凭单及银行存款对账单是否相符，并正确过入相关账户。(2)审查所选取的样本。从工资单中选取若干个样本(应包括各种不同类型人员)，检查以下事项：检查员工工资卡或人事档案，以确认工资发放的依据是否正确；检查员工工资率及实发工资额的计算是否正确；检查实际工时统计记录(或产量统计报告)与员工个人钟点卡(或产量记录)是否相符；检查员工加班加点记录与主管人员签证的月度加班费汇总表是否相符；检查员工扣款依据是否正确；检查员工的工资签收证明；实地抽查部分员工，证明其的确在本公司工作，如已离开本公司，需管理当局证实。
