如何建设有利于知识管理的企业文化?
首先，企业要创造一个有利于促进知识交流、共享和创新的内部环境与机制,创建有利于知识获取、创造、积累、保护的企业组织平台;其次，要积极发挥每个员工的积极性、主动性和创造性,鼓励员工不断交流和创新知识，并与他人共享创新的成果;最后,能够允许在创新过程中发生错误与失败，积极营造各种值得信任、有同情心、热衷于帮助的组织文化氛围。
如何建设有利于知识管理的企业文化?
首先，企业要创造一个有利于促进知识交流、共享和创新的内部环境与机制,创建有利于知识获取、创造、积累、保护的企业组织平台;其次，要积极发挥每个员工的积极性、主动性和创造性,鼓励员工不断交流和创新知识，并与他人共享创新的成果;最后,能够允许在创新过程中发生错误与失败，积极营造各种值得信任、有同情心、热衷于帮助的组织文化氛围。
