简述不同类型规模收益的成因。
当改变生产规模时，随着生产规模从小变大，一般会先后经历规模收益递增、不变和递减三个阶段。之所以会出现这样三个阶段，是因为在不同的阶段，有不同的因素在起作用。(1)促使规模收益递增的因素。如果原来生产规模较小，增加生产规模，会使规模收益递增。这是因为有以下因素在起作用：①工人可以专业化。在小企业中，一个工人可能要做好几种作业。在大企业中工人多，就可以分工更细，实行专业化。这样就有利于工人提高技术熟练程度，有利于提高劳动生产率。②可以使用专门化的设备和较先进的技术。小企业因为产量少，只能采用通用设备。大企业实行大量生产，有利于采用专用设备和较先进的技术。③其他因素。如，大规模生产便于实行联合化和多种经营；便于实行大量销售和大量采购(可以节省购、销费用)；等等。(2)促使规模收益不变的因素。规模收益递增的趋势不可能是无限的，当生产达到一定规模之后，上述促使规模收益递增的因素会逐渐不再起作用。例如，工人分工如果过窄，就会导致工人工作单调，影响工人的积极性。设备生产率的提高，最终也要受当前技术水平的限制。所以，通常工厂总会有一个最优规模。对公司来说，当工厂达到最优规模时，再扩大生产，它就采用建若干个规模基本相同的工厂的办法。这时，规模收益基本处于不变阶段。这个阶段往往可以经历相当长一个时期，但最终它要进入规模收益递减阶段。‘(3)促使规模收益递减的因素。导致规模收益递减的因素主要是管理问题。企业规模越大，对企业各方面业务进行协调的难度也会越大。许多专家认为，由于高级经理人员很少接触基层，中间环节太多，就必然会造成文牍主义和官僚主义，使管理效率大大降低，这就促使规模收益递减。
