有关资料如下表所示：
指标符号2005年2006年
工资总额（万元）E500567
职工人数（人）a10001050
平均工资（元/人）b50005400
试从相对数和绝对数两方面对该企业工资总额变动进行因素分析。
工资总额的变动： E1/E0=a1b1/a0b0=567/500×100％=113．4％ 变动额： E1-E0=a1b1-a0b0=567-500=6 7(万元) 其中，职工人数变动影响：职工人数指数 =a1b0=a0b0=a1/b0=1050/1000×100％=105％ 职工人数变动影响工资总额变动额 =a1b0-a0b0=(a1-a0)b0 =[(1050-1000)×5000]/10000 =25(万元) 平均工资变动的影响： 平均工资指数=a1b1=a1b0=b1/b0=5400/5000×100％=108％ 平均工资变动影响工资总额变动额 =a1b1-a1b0=(b1-b0)a1 =[(5400-5000)×1050]/10000 =42(万元) 综合影响： 工资总额变动程度=各因素指数连乘积，113．4％=105％×108％ 工资总额的变动额=各因素变动影响额之和，67万元=25万元+42万元 上述计算结果说明，由于职工人数增长5％，影响工资总额增加25万元；由于职工平均工资提高8％，影响工资总额增加4 2万元。两者共同影响，使得工资总额增长了13．4％，共增加工资总额67万元。
