目前，从全世界范围内看，退休保障制度的模式主要有五种。请介绍一下什么是现收现付模式。
答：这种模式以德国最为典型，故又称为“德国模式”。它是由政府向所有工作的人微征社会保障税（在欧美，多数是雇主与员工都要按薪酬的一定百分比缴纳社会保障税），分发时将考虑个人资产的多少，将收到的现款相对平均地分发给现时的退休老人。其基本特征是退休保障成本在代际间转移，由在职职工承担已退休职工的退休保障成本；是以收定支，支付给退休者的退休金是直接来自该时点的在职劳动者负担的社会保障费用。它的优点是全体退休老人都能得到社会保障，多交社会保障税且资产不太多的人，在退休时从政府得到的养老金比其他退休的人要相对高一些。这种方式易于操作，基金不受通货膨胀和利率波动的影响。这一模式要求有较小的人口压力、年轻的人口结构、较强的国家实力、完备的税收体系等。但是，在现收现付模式下，政府事实上承担了巨大的社会保障债务，这就对政府的社会保障支出能力提出了相当高的要求，尽管在许多情况下这一债务是隐性的。另外，如果社会保障支出随着人口老龄化的加剧而不断增长，政府就会在各种压力下被迫提高收费标准，这必然会抑制经济的增长，干扰经济运行中正常激励机制的运行。
