结合世界学前教师任用制度的发展趋势，论述我国学前教师任用制度的现状及发展方向。
世界学前教师任用制度的发展趋势：①教师任用制度立足于教师专业化发展。②幼儿教师职业准入标准知识能力与实践经验并重。③幼儿教师资格证书制度具有法律效力。④幼儿教师资格证书日趋打破终身制。我国学前教师任用制度的现状及发展方向:（1）我国学前教师任用制度的现状:①重视学前教师的专业化发展;②教师职业准入标准知识能力与实践经验并重;③强调幼儿教师必须持证上岗，教师资格证书制度具有法律效力。（2）改革方向：①制定幼儿教师专业标准。我国于2012年颁布出台了《幼儿园教师专业标准》，是引领幼儿园教师专业发展的基本准则，是幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。②实行严格的教师资格证书考试制度,严格规定学前教师资格认定的条件和推行严格的教师资格考查认证制度。③学前教师职业准入标准强调教育理论与保教实践并重，突出保教实践能力。④将取消终身制学前教师资格制度;将实行学前教师资格定期认证制度。
