试从园所保育工作管理的发展趋势论述园所保育工作管理存在的问题并提出相应的对策。
存在的问题： （1）传统的保育观念，一般理解为对儿童的精心照顾和养护，为儿童创设基本的生活环境，满足儿童生理发展需要的工作过程。在这种观念的影响下，园所的保育管理常常被贬低为“后勤管理”、“二线管理”，而得不到应有的重视（2）保育工作管理相对教育工作管理，很容易处于低价值和劣势的地位。长期以来，我国的园所保育工作管理一直被忽视，保育工作的随意性比较大，操作的不规范问题也比较严重。 （3）传统的保育观念的最大弊端，就是把保育工作单纯地看做对儿童的保护与照顾，忽略了保育工作管理所具有的教育价值。这种陈旧的保育观念和管理方法，直接导致“被动保育”问题的产生，使儿童养成了一切靠他人的生活习惯，或者成了只有通过成人指令才会采取行动的“机器人”。这种“被动式”的保育模式，导致儿童在生理和心理的发育过程中，其自身的一切能力的形成与发展都被替代了。其结果是推迟了儿童自主行为的形成，并影响了儿童智力因素与非智力因素的和谐发展。相应的对策： （1）更新保育的管理观念 （2）实施保育工作的系统化管理 （3）加强保育人员的培训管理
