组织目标的层级体系有哪些内容?
组织目标的层级体系包括：成本最小化、短期利润最大化、长期利润最大化、不确定性与风险计划、全面管理。如果组织只是关注成本最小化或短期利润最大化，就不太可能认真地关注环境保护。然而，如果组织关注其长远未来，那么创新和风险管理就显得非常重要。这会导致对环境的重视。全面管理也包括确保所有的利益相关方对公司满意，同样，这又会引出环境和可持续发展的问题。可持续发展是指在既满足当代人需要，又不透支后代人满足其自身需要能力的发展方式。当然，这可能意味着任何不可再生资源必须与可持续发展达成妥协，对待任何形式的污染也一样。
