解释目标管理。
目标管理以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理包括五项主要任务： ⑴ 设定组织目标。⑵建立能够有效实施的活动来使工作进行组织。⑶将工作告知员工并提供激励。 ⑷建立判定员工表现的目标或者尺度。⑸对开发员工的潜能负有责任。
解释目标管理。
目标管理以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理包括五项主要任务： ⑴ 设定组织目标。⑵建立能够有效实施的活动来使工作进行组织。⑶将工作告知员工并提供激励。 ⑷建立判定员工表现的目标或者尺度。⑸对开发员工的潜能负有责任。
