解释新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
目的：上岗引导是对所有新入职员工进行的最初的培训。在一个新职位的最初几周里，新员工会面临一些问题，这是新员工入职的关键期。由于上岗引导可以帮助新员工顺利渡过入职关键期，所以上岗引导是重要的。 上岗引导包括以下内容： ⑴组织的历史概况。⑵组织的结构。⑷人事政策。⑸员工可以获得福利和服务。⑹工作场所中的健身设施。⑺部门规则和健康安全规章。⑻新员工岗位与现有工作岗之间的关系。⑼介绍同事等。
解释新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
目的：上岗引导是对所有新入职员工进行的最初的培训。在一个新职位的最初几周里，新员工会面临一些问题，这是新员工入职的关键期。由于上岗引导可以帮助新员工顺利渡过入职关键期，所以上岗引导是重要的。 上岗引导包括以下内容： ⑴组织的历史概况。⑵组织的结构。⑷人事政策。⑸员工可以获得福利和服务。⑹工作场所中的健身设施。⑺部门规则和健康安全规章。⑻新员工岗位与现有工作岗之间的关系。⑼介绍同事等。
