日本式管理运用各种合适的资源，在雇用行为中尽可能多地找出具备Z理论要素发的例子。
尽管这只是一个相对简单的问题，但如果没有日本式公司的例子的话，它仍将是困难的。从某种程度上说，大多数公司都存在Z理论提出的要素，例如关于日本的质量体系以及考虑当前利益相关者需要的先进观点。
日本式管理运用各种合适的资源，在雇用行为中尽可能多地找出具备Z理论要素发的例子。
尽管这只是一个相对简单的问题，但如果没有日本式公司的例子的话，它仍将是困难的。从某种程度上说，大多数公司都存在Z理论提出的要素，例如关于日本的质量体系以及考虑当前利益相关者需要的先进观点。
