简述坦南鲍姆与施米特认为的影响选择领导方式的四个变量。
坦南鲍姆与施米特认为的影响选择领导方式的四个变量分别为：(1)领导者，包括领导者的人格特点、价值观和天赋；(2)下属(员工)，包括下属的技能、经验和态度；(3)形势，包括组织的文化、时间压力的存在和责任与权力的层次；(4)环境，包括生物群体压力的需求、教育标准的改变和工会代表的压力。
简述坦南鲍姆与施米特认为的影响选择领导方式的四个变量。
坦南鲍姆与施米特认为的影响选择领导方式的四个变量分别为：(1)领导者，包括领导者的人格特点、价值观和天赋；(2)下属(员工)，包括下属的技能、经验和态度；(3)形势，包括组织的文化、时间压力的存在和责任与权力的层次；(4)环境，包括生物群体压力的需求、教育标准的改变和工会代表的压力。
