简述团体形成的五个阶段的内容。
团体形成主要经历五个阶段，分别是形成期、风暴期、规范期、表现期和调整期。具体如下：(1)形成期。团体成员第一次相见，并开始逐渐相互认识。此时，团体目标和团体结构尚未完全确定，存在着不确定性，团体的准则和规范也尚未建立，迫切需要后续的阶段建立团体准则和规范来促进团体决策。(2)风暴期。在此阶段，当团体成员提出各自观点时相互之间会频繁发生分歧。而且，在分配团体角色的过程中也会发生权力争夺的现象。(3)规范期。在此阶段，团体的工作模式已经建立起来，并且行为标准也达成了一致。此时，团体已经形成了一个所有团体成员一致认可的标准。(4)表现期。在此阶段，团体已经逐渐发展成为一个具有凝聚力的团体，并且能够利用团体凝聚力，集中精力去实现团体目标。(5)调整期(散会期)。当团体成员完成工作内容之后，便面临团体解散的局面。对于一个组织来说，通过组建新的团体来设法保留其成员的专业知识及经验是十分重要的。在此阶段，团体绩效应通过适当的奖励来认可。
