支付员工工资的报酬形式有哪些?
报酬通常包括物质报酬和非物质报酬。物质报酬作为激励人们的一种重要因素，为员工支付工资是必需的，支付员工工资的报酬形式有：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)佣金；(4)酬金；(5)额外福利；(6)奖励计划。大多数非物质报酬是由人力资源管理研究者决定的，其中比较重要的非物质报酬形式主要有以下几种：(1)威信；(2)得到认可；(3)独立性；(4)晋升机会；(5)兴趣；(6)挑战性的工作；(7)给予员工承担活动的责任；(8)发挥主观能动性的机会。
支付员工工资的报酬形式有哪些?
报酬通常包括物质报酬和非物质报酬。物质报酬作为激励人们的一种重要因素，为员工支付工资是必需的，支付员工工资的报酬形式有：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)佣金；(4)酬金；(5)额外福利；(6)奖励计划。大多数非物质报酬是由人力资源管理研究者决定的，其中比较重要的非物质报酬形式主要有以下几种：(1)威信；(2)得到认可；(3)独立性；(4)晋升机会；(5)兴趣；(6)挑战性的工作；(7)给予员工承担活动的责任；(8)发挥主观能动性的机会。
