为自己加油

目标管理通过哪几个阶段来进行?

运用目标管理，需要按照以下七个关键阶段进行：阶段一，定义每个人责任和绩效的关键点。阶段二，定义和识别可能导致整个计划失败的关键点。阶段三，定义和识别衡量的方法。阶段四，定义和识别几个关键的产出点，通常不超过两个。阶段五，确定行动计划和恰当的考评期。阶段六，建立一个年度绩效评审机制。阶段七，修订目标并且提出一系列新的目标。