团队工作与质量圈：问问你的亲朋好友们，他们是否有在团队或者质量圈工作的经历。问问他们的感觉如何，他们是否觉得工作变得有趣以及他们有什么问题等。
提示：这是另一个简单易懂的任务，它将使学生们把关于团队和质量圈的问题放在一个环境背景中去考虑。比起质量圈，人们在谈到团队时可能有更多的话题。如果理论是正确的，人们对团队运作的态度应该是积极的。然而，也会有一些问题伴随着团队的建立和初期运行。即使如此，被调查者们会说，当遇到问题时，真正解决问题的是团队，而不是管理者——这将会带给团队成员极大的成就感。
团队工作与质量圈：问问你的亲朋好友们，他们是否有在团队或者质量圈工作的经历。问问他们的感觉如何，他们是否觉得工作变得有趣以及他们有什么问题等。
提示：这是另一个简单易懂的任务，它将使学生们把关于团队和质量圈的问题放在一个环境背景中去考虑。比起质量圈，人们在谈到团队时可能有更多的话题。如果理论是正确的，人们对团队运作的态度应该是积极的。然而，也会有一些问题伴随着团队的建立和初期运行。即使如此，被调查者们会说，当遇到问题时，真正解决问题的是团队，而不是管理者——这将会带给团队成员极大的成就感。
