仁慈式的集权领导
仁慈式的集权领导:与压榨式的集权领导有些类似,但是它有更多与下属交流的机会,并且对下属有更多的授权;可能有关于报酬、惩罚和威胁的一整套制度;生产效率比较高,但是会伴随着高的缺勤率和高的人员流动率等问题。
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