简述企业面试的两种类型。
面试有一对一面试和多对一面试：
（1）一对一面试是面试中最普遍的形式。在这类面试中，申请者们由一个考官进行面试。其长处是在参加者之间建立了共识。这种面试花费经济，并且由于更人性化，申请者会感到轻松。
（2）一对一面试的缺陷是选择仅仅依赖一个人的意见，很可能做的决定是主观的、有偏见的。
（3）小组面试其长处是允许面试小组分享建议和观点，并且这种面试提供了更为完整、连贯的方法，因此降低了决定带有偏见的可能性。
（4）缺点是小组面试很难控制，因为它经常被强势的人所统治。另外，小组成员之间经常有分歧，决定较慢。组建面试小组很昂贵，而且对组织具有更多的干扰。
（5）根据实际情况选择一对一面试还是小组面试方式。
