采用计时工资制度的报酬形式具有哪些优势？
（1）简单易行，员工喜欢这种报酬方法，它可以确保员工有稳定的收入。
（2）当进行复杂或困难的任务时，雇主也倾向于使用这种报酬方法，这样雇员不会草率急促地赶进度，因此能够高质量地完成工作。
（3）在团队协作时，很难精确地衡量团队中每一名成员的贡献，这时计时工资制度便成为一种好的选择。
采用计时工资制度的报酬形式具有哪些优势？
（1）简单易行，员工喜欢这种报酬方法，它可以确保员工有稳定的收入。
（2）当进行复杂或困难的任务时，雇主也倾向于使用这种报酬方法，这样雇员不会草率急促地赶进度，因此能够高质量地完成工作。
（3）在团队协作时，很难精确地衡量团队中每一名成员的贡献，这时计时工资制度便成为一种好的选择。
