试述利克特的管理方式，并从生产效率分析，哪种管理方式比较好。
（1）压榨式的集权领导
权力和指挥源于对员工进行自上而下的激励、威胁和惩罚；沟通交流倾向于一种方式，几乎没有团队合作的迹象；生产效率低。
（2）仁慈式的集权领导
这种方式与上述有些类似，但是它有更多与下属交流的机会，并且对下属有更多的授权；可能有关于报酬、惩罚和威胁的一整套制度；生产效率比较高，但是会面临着高的缺勤率和高的人员流动率等问题。
（3）协商式的民主领导
在这种方式中，组织的目标是与下属进行讨论之后设置的：有着更多的双向信息沟通；存在更多的团队合作；生产效率较高，缺勤率较低。
（4）参与式的民主领导
这种方式一直被视为下属参与的理想方式；上级、下级、同事之间进行沟通；将提供各种方式的激励；生产效率最高，缺勤率和人员流动率低。
（5）参与式的民主领导方式与Y理论非常接近，是高度的员工导向，因此参与式最好。
