解释扁平组织结构与纵深组织结构的优缺点。
(P25）扁平结构是指只有很少的管理层次但控制幅度宽的组织。优点:①层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小。②有利于下属人员发挥积极性和创造性。③管理成本低。缺点:①管理幅度增加,管理难度也加大。②下属提升机会减少。(2)纵深组织结构是指有很多管理层次且控制幅度窄的组织。优点:(与“扁平结构”缺点相反）①管理幅度减少,管理难度减少。②下属提升机会增加。缺点:(与“扁平结构”优点相反)①管理层级多,信息的沟通与传递速度慢,信息失真度高。②不利于下属人员发挥积极性和创造性。③管理成本高。
