解释X理论与Y理论的含义，并指出两者的区别。（5分）
麦格雷格的X-Y理论是两种相对的人性假设。
X理论假设一般人的本性是懒惰的，天生懒惰，逃避工作，不愿承担责任，抵触改变，寻求安全，x理论中的管理者倾向于集权。
Y理论基于个人目标与组织目标相结合的思想，天生勤奋，自我约束，愿意主动承担责任，自我实现为动机，有高层次的需求。Y理论中的管理者最适合的领导方式是民主式。
解释X理论与Y理论的含义，并指出两者的区别。（5分）
麦格雷格的X-Y理论是两种相对的人性假设。
X理论假设一般人的本性是懒惰的，天生懒惰，逃避工作，不愿承担责任，抵触改变，寻求安全，x理论中的管理者倾向于集权。
Y理论基于个人目标与组织目标相结合的思想，天生勤奋，自我约束，愿意主动承担责任，自我实现为动机，有高层次的需求。Y理论中的管理者最适合的领导方式是民主式。
