解释古典管理学派与行为科学学派的主要区别。
古典管理学派产生丁19世纪工业革命开始后的西欧和北美，行为科学学派大约产生于晚些时候的美国。 古典管理学派产生的背景是工业的迅速扩张、大型组织需要有效率地进行管理；行为科学学派产生的背景是组织需要关注工人的身心健康需求。 古典管理学派的代表人物有法约尔、泰罗、厄威克、布里奇；行为科学学派的代表人物有梅奥、沙因。 古典管理思想学派专注于研究组织结构和组织方法；行为科学学派却对工作场所中人的因紊感兴趣。 古典管理理论研究者大多是专业的管理者；行为科学理论研究者多为学术界人士。
