列举人力资塬管理职能所包括的十个方面的内容。

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列举人力资塬管理职能所包括的十个方面的内容。

人力资源规划 招募与选择 上岗引导与培训 晋升与转岗 雇用的评价和终止 纪律 雇用的报酬和条件 包括健康和安全问题的工作条件 职业发展和员工福利 工资谈判和员工代表 为应对组织中的变化，对有关人员的策略开发

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