Y理论是对人特性认识上的重大突破，其实质是建立在对下属充分信赖的基础上，让下属参与管理，使下属感到自己是非常重要的人，因而自豪地工作。
A.正确 B.错误
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
