简述职位分类的含义和特征
含义:职位分类,就是以职位分类对象,按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度、和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级,为人事管理提供依据。特征(1)以事为中心分类,分类的对象是职位;(2)依据的基本标准要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。(3)确定每一个职位在职位分类结构中所处的位置,达到分类管理的目的;(4)会随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而变化。(5)职位分类本身不是目的,而只是人事管理的一种科学方法。
简述职位分类的含义和特征
含义:职位分类,就是以职位分类对象,按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度、和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级,为人事管理提供依据。特征(1)以事为中心分类,分类的对象是职位;(2)依据的基本标准要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。(3)确定每一个职位在职位分类结构中所处的位置,达到分类管理的目的;(4)会随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而变化。(5)职位分类本身不是目的,而只是人事管理的一种科学方法。
