简述如何理解职位及其特点？
职位：由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类的最基本的概念，是分类的基本单元。职位的三要素：职位就是职务、职权、责任的集合体。①职务，是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为；②职权，是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，一提供完成某项工作任务的保障；③责任，是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。①职位是以“事”为中心确立的，而不是以“人”为中心确立的。②职位的数量是有限的。③职位一般不随工作人员变动而变动，具有相对的稳定性。④职位不具有终生的特点。⑤职位的确立有一定的标准，即职位标准。⑥职位必须由上一级主管部门依据职能和职权的分配来确定，在特殊情况下，也可以依据职权的范围来确定。⑦职位上的工作人员承担职务与责任的时间长短、职务与责任是否重要，对职位的意义并无影响。
