如何构建良好的组织环境?
第一,各级政府行政领导者是组织文化创建的倡导者和积极推动者,负有选择本级政府组织的行政理念和价值准则的责任。第二,要有意识地培育组织文化,广泛吸收来自组织内外部的文化资源,确立组织文化的特征、构成要素和核心内容。第三,选择和建立“共同价值观”体系,确定组织文化风格。各级政府在选择和建立“共同价值观”体系时,一方面要与上级政府组织的“共同价值观”保持一致,有其共性;另一方面要紧密结合本地的政治、经济、文化等实际情况,有其特性。第四,在实施中完善组织文化。在这个过程中,各级政府的高层领导者的推动作用极为关键。他们必须更新观念,转变管理方式,改革管理规章制度。第五,加强行政理论、管理等方面的教育和培训,为行政组织文化建设提供行政人员的素质保证。第六,推进组织文化的社会化进程。让公务员适应、接受组织文化的社会化过程也是组织文化建设和推进的关键环节。只有当公务员完全认可了政府的“共同价值观”体系,使政府的价值观变为自己的价值准则和行为规范,并产生出很高的工作满意和工作绩效时,才能说已在政府内部形成了真正的先进组织文化。
