试述工资与福利的区别。
（1）在薪酬中的地位不同。工资属于货币薪酬，在薪酬中占主体，是薪酬的基本形式;福利属于非货币薪酬，在薪酬中处于补充地位。
（2）给付的依据不同。工资遵循按劳分配原则，是绩效考核的结果;福利具有普惠性，只要是组织的成员都可以均等地获得组织提供的福利。
（3）给付形式不同。工资以货币形式给付;福利的形式可以是货币，也可以是实物或服务。
（4）保障水平不同。工资是为了保障员工基本的生活水平;福利则更注重改善和提高员工的生活水平。
试述工资与福利的区别。
（1）在薪酬中的地位不同。工资属于货币薪酬，在薪酬中占主体，是薪酬的基本形式;福利属于非货币薪酬，在薪酬中处于补充地位。
（2）给付的依据不同。工资遵循按劳分配原则，是绩效考核的结果;福利具有普惠性，只要是组织的成员都可以均等地获得组织提供的福利。
（3）给付形式不同。工资以货币形式给付;福利的形式可以是货币，也可以是实物或服务。
（4）保障水平不同。工资是为了保障员工基本的生活水平;福利则更注重改善和提高员工的生活水平。
