结合实际试述人事管理的目标和原则。
（1）人事管理的根本目标，就是要通过一系列的管理手段，调节人与人之间在需求和利益上的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致。
（2）人事管理的这一根本目标带有明显的双重性质。一方面，施影响于人，使个人的需要和利益服从社会的需要和利益，另一方面，则要服务于人，使个人的合理需要得到满足，使个人的正当利益得到保护。
要做好人事工作，必须遵循下列基本原则：
①适应需要；
②任人唯贤；
③竞争择优；
④适才适用；
⑤依法管理。
结合实际试述人事管理的目标和原则。
（1）人事管理的根本目标，就是要通过一系列的管理手段，调节人与人之间在需求和利益上的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致。
（2）人事管理的这一根本目标带有明显的双重性质。一方面，施影响于人，使个人的需要和利益服从社会的需要和利益，另一方面，则要服务于人，使个人的合理需要得到满足，使个人的正当利益得到保护。
要做好人事工作，必须遵循下列基本原则：
①适应需要；
②任人唯贤；
③竞争择优；
④适才适用；
⑤依法管理。
