简述职业流动决策程序的六个步骤。

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简述职业流动决策程序的六个步骤。

(1)明确职业流动的目标。（1分）
(2)选择适宜的用人单位。（1分）
(3)分析接收单位的状况。（1分）
(4)原单位的可能性。（1分）
(5)“流动”与“维持现状”的比较。（0.5分）
(6)完成流动。（0.5分）

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