所谓“职业锚”，是一种（ ） 、（ ） 、（ ） 和（ ） 个人职业决策的自我观。E.H.施恩认为，这种自我观有三个部件:(1)自省的才干和能力；(2)自省的动机和需要；(3)自省的态度与价值观。

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