简述古典组织理论。
古典组织理论形成于20世纪30年代，代表人物有法约尔、韦伯、厄烕克以及幕尼。研究的核心是组织结构的合理化。代表理论是：(1)韦伯的三种权力。传统权力：传统惯例或者世袭得来；超凡权力：来源于别人的崇拜或追随；法定权力：理性——法律规定的权力。(2)法约尔的组织理论。总结出了管理的定义和管理要素并且提出了多达14条的“管理的一般原则”。
简述古典组织理论。
古典组织理论形成于20世纪30年代，代表人物有法约尔、韦伯、厄烕克以及幕尼。研究的核心是组织结构的合理化。代表理论是：(1)韦伯的三种权力。传统权力：传统惯例或者世袭得来；超凡权力：来源于别人的崇拜或追随；法定权力：理性——法律规定的权力。(2)法约尔的组织理论。总结出了管理的定义和管理要素并且提出了多达14条的“管理的一般原则”。
