劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分，也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有以下几种运作机制： (1) （ ）调解； (2) （ ）调解； (3)（ ） 调解； (4) （ ） 调解。

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劳资双方自愿；政府参与；紧急；法院

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