简述劳动关系理论的五个流派。
劳动关系理论的五个流派是指：（1)新保守学派（美国模式）； (2)管理主义学派（日本模式）；（3)正统多元论学派（德国模式）；（4) 自由改革主义学派（瑞典模式）；（5)激进派。
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