马克思主义经济学的工资决定理论的核心内容是什么？
传统的马克思主义工资理论认为，工资是资本主义社会特有的经济现象，工资是劳动力价值或价格的转化形态，是在劳动力市场中根据劳动生产费用和劳动供求关系而形成的。它主要是分析和揭露资本主义工资的剥削实质和运动规律。其内容如下：(1)社会主义工资仍以按劳分配为基本原则，但要借助于商品、货币、价值和市场等范畴来运行。(2)工资分配以企业为单位，企业有工资决定与分配的自主权。(3)个人工资水平是由企业的有效劳动量与个人劳动贡献双重因素决定。(4)工资水平取决于劳动力市场供求状况与经济效益。(5)建立工资谈判机制，工资水平及其增长以及工资构成等由劳动力市场主体（劳动关系主体）双方谈判决定。
