劳动争议产生的原因是什么？
劳动争议产生的原因是多方面的，在不同的国家和不同经济状况下，劳动争议产生的原因也有所不同，但其根本原因是劳动关系双方的利益冲突。由于企业获取的利润是既定的，要用于给付工资和资本积累，但这两方面不是统一协调，而是顾此失彼的关系，一方面的获得意味着他方利益的丧失。具体来说，劳动争议产生的原因包括：(1)劳动报酬和保险待遇的保障问题。(2)劳动合同管理不规范，因变更、解除、终止劳动合同发生的争议较多。(3)因劳动保护和职业培训引发的争议。(4)法律意识淡薄引起的争议。
劳动争议产生的原因是什么？
劳动争议产生的原因是多方面的，在不同的国家和不同经济状况下，劳动争议产生的原因也有所不同，但其根本原因是劳动关系双方的利益冲突。由于企业获取的利润是既定的，要用于给付工资和资本积累，但这两方面不是统一协调，而是顾此失彼的关系，一方面的获得意味着他方利益的丧失。具体来说，劳动争议产生的原因包括：(1)劳动报酬和保险待遇的保障问题。(2)劳动合同管理不规范，因变更、解除、终止劳动合同发生的争议较多。(3)因劳动保护和职业培训引发的争议。(4)法律意识淡薄引起的争议。
