劳动争议协商
劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为(《工会参与劳动争议处理试行办法》第六条)。劳动争议协商是双方当事人就劳动争议进行协调、谈判的行为。与其他劳动争议处理方式相比,它的特点是当事人自己解决,没有第三方的加入,或者第三方没有发挥主要作用。在劳动争议发生之后,当事人双方就可以自主进行协商,但也可以在采取调解、仲裁和诉讼的过程中进行谈判与协商。P93
劳动争议协商
劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为(《工会参与劳动争议处理试行办法》第六条)。劳动争议协商是双方当事人就劳动争议进行协调、谈判的行为。与其他劳动争议处理方式相比,它的特点是当事人自己解决,没有第三方的加入,或者第三方没有发挥主要作用。在劳动争议发生之后,当事人双方就可以自主进行协商,但也可以在采取调解、仲裁和诉讼的过程中进行谈判与协商。P93
