试述我国劳动关系调整机制的内容和改革目标。
（1）我国劳动关系调整机制的内容：
①全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度。（2分）
②推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制。（1分）
③建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议。（1分）
④制定和完善劳动标准，为调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。（1分）
（2）我国劳动关系调整机制改革目标：
①继续全面实行并巩固完善劳动合同制度。（1分）
②建立健全集体协商和集体合同制度。（1分）
③大力加强企业劳动标准的制定、修订工作。（1分）
④进一步完善劳动争议处理制度，建立健全三方性、多层次的劳动争议处理制度。（1分）
⑤加强劳动关系调整的法制建设。（1分）
