简述工资集体谈判应遵循的原则。
答：第一，体现按劳分配与风险补偿的原则第二，经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制第三，坚持责任、风险、利益相一致的原则第四，坚持配套改革的原则第五，先考核，后兑现
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